por Rodrigo | Jun 8, 2023 | Asesoría, Laboral
Las empresas de 50 o más trabajadores en plantilla tienen la obligación de tener elaborado y registrado ante el Ministerio de Trabajo su plan de igualdad.De no cumplir correctamente con la normativa, las compañías podrían llegar a incurrir en una “infracción muy...
