por Rodrigo | Abr 17, 2023 | Asesoría, Laboral
Hasta hace poco el despido estando de baja médica se consideraba como improcedente. Para conseguir la nulidad del despido se requería que el trabajador llevase más de 1 año de duración de baja médica. La Ley 15/2022, de 12 de julio, prohíbe de forma expresa que el...
